0 notification Passer au contenu principal Accueil Mon réseau Emplois 1 Messagerie Notifications Vous Pour les entreprises Recruiter Mondelēz International Senior Technologue II - (H/F/X) - CDI Saclay, Île-de-France, France · Republication il y a 1 jour · 38 personnes ont cliqué sur Postuler Promue par un recruteur · Réponses gérées en dehors de LinkedIn Temps plein Postuler Enregistré Découvrez comment vous vous positionnez par rapport aux 38 autres personnes qui ont cliqué sur Postuler Accédez à des informations exclusives sur les candidats, consultez les offres d’emploi pour lesquelles vous avez le plus de chances d’obtenir une réponse, et plus encore. Réactiver Premium Personnes que vous pouvez contacter Des anciens élèves de KEDGE Business School Tout afficher À propos de l’offre d’emploi Type d'emploi Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! Nous offrons une opportunité stimulante à un(e) professionnel(le) de la R&D talentueux(se) de rejoindre notre Plateforme de Croissance Biscuits MEU R&D COPET en tant que Senior Technologue II pour le portefeuille Oreo. Il s’agit d’une opportunité clé de contribuer à une marque mondialement reconnue, en stimulant l’innovation et l’excellence technique dans la catégorie des snacks. Ce rôle offre la chance d’avoir un impact significatif sur le développement de produits et l’expérience consommateur sur nos marchés européens. En tant que Senior Technologue II, vous jouerez un rôle central dans le développement des produits de la marque Oreo au sein de la région Europe, en dirigeant des initiatives cruciales et en favorisant la collaboration technique. Vos responsabilités incluront : Gestion des projets Oreo : Mener les projets d’innovation, de rénovation, amélioration qualité et de stratégie de production pour la région Europe, en veillant à ce que les projets répondent aux attentes des consommateurs, aux exigences nutritionnelles spécifiques de la marque et aux demandes du marché. Leadership de projet et expertise technique : Planifier et gérer de manière autonome des projets complexes en garantissant la conformité à la réglementation et procédures techniques, fournir des contributions techniques essentielles pour répondre aux besoins business et adopter une mentalité axée sur les priorités claires pour promouvoir les initiatives de qualité inspirée par les consommateurs Management d’équipe : Fournir des conseils et un mentorat à une petite équipe de 1+ professionnels de la R&D, en soutenant leur développement et en promouvant l'excellence technique. Coordination de la communauté technique : Agir comme point central pour la communauté technique Oreo au sein de la région Europe, en coordonnant les efforts, en facilitant le partage des bonnes pratiques et en favorisant la collaboration pour atteindre les objectifs stratégiques. Pour ce rôle, nous recherchons un(e) candidat(e) capable de gérer facilement les priorités évolutives et possédant de bonnes compétences techniques pour soutenir l'équipe. Responsabilités Principales Gérer plusieurs projets en parallèle et/ou un projet très complexe avec un encadrement limité. Gérer les collaborateurs, suivre leurs activités et soutenir leur développement. Élaborer et proposer des plannings de projet, concevoir et développer des produits et des processus afin de livrer les projets selon les normes, politiques, délais/coûts convenus et atteindre les objectifs sans compromettre la qualité pour le consommateur. Organiser et exécuter des essais en usine pilote et en usine, des lancements industriels, fournir des recommandations à l'équipe projet. En tant que représentant R&D, diriger la communication au sein de l'équipe projet multifonctionnelle concernant les progrès et les risques liés au développement de produits et de processus. Connecter et utiliser le réseau pour développer de meilleurs produits et des processus plus rapides. Soutenir et recommander le développement continu des compétences techniques au sein de l'équipe, y compris la numérisation (Digitalisation) et le M&S (Modelling & Simulation). Être force de proposition sur le processus de validation des produits par les consommateurs et gérer la validation des produits R&D avec l’équipe Science du consommateur Participer activement aux sessions de créativité et aux travaux exploratoires. Des déplacements à travers l'Europe sont à prévoir (environ 10-30% du temps). Profil & Compétences Diplôme d’Ingénieur, de Master (ou supérieur) en agroalimentaire ou un domaine connexe. Expérience professionnelle significative (5-10 ans) dans le domaine des biscuits/snacks salés (par exemple, mise en œuvre de nouvelles technologies, productivité, amélioration de la qualité ou croissance par l'innovation). Connaissances et expérience des technologies des biscuits technologies, ingrédients et processus / matières grasses / nouveaux ingrédients / arômes et colorants et/ou technologies biscuit-chocolat. Une connaissance et une expérience en nutrition est un atout. Capacités de leadership, y compris l'aptitude à guider et à développer une petite équipe. Capacité à gérer les priorités évolutives et à s'adapter aux changements de l'environnement commercial. Excellence dans l'exécution, solides compétences organisationnelles, gestion de projets et du temps. Solides compétences en collaboration et en influence au sein d'équipes diverses. La maîtrise de l'anglais est obligatoire More About This Role What you need to know about this position: What extra ingredients you will bring: Education / Certifications: Job specific requirements: Travel requirements: Work schedule: L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière ? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Product development Science & Engineering … plus Activer une alerte emploi pour des postes similaires Technologue principal, Saclay, Île-de-France, France Désactivé À propos de l’entreprise Mondelēz International 3 575 565 abonnés Suivre Fabrication de produits alimentaires et boissons • 10001+ employés • 49 461 sur LinkedIn Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is an American multinational confectionery, food, and beverage company based in Illinois which employs approximately 80,000 individuals around the world. Our Purpose Our purpose is to empower people to snack right. We will lead the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way. Our Brands We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. Our People Our 80,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Our Values and Leadership Commitments of Love our Consumers and Brands, Grow Every Day, and Do What's Right shapes our culture – what we believe in, stand for, and what guides our actions and decisions. Great people and great brands. That’s who we are. Our Strategies We are uniquely positioned to lead the future of snacking with strong leadership in our categories, an unparalleled portfolio of global and local brands and a solid footprint in fast-growing markets. Aimed at delivering sustainable growth, our strategic plan is centered around three strategic priorities: • Growth: accelerate consumer-centric growth • Execution: drive operational excellence • Culture: build a winning growth culture … plus Aimeriez-vous travailler avec nous à l’avenir ? Partagez votre profil en toute confidentialité avec nos recruteurs. Vous serez répertorié(e) comme intéressé(e) pendant un an maximum et recevrez des notifications sur les offres d’emploi et les nouvelles. En savoir plus Je suis intéressé(e) Contenu populaire des employés Emmanuel Chilaud • 3e et + Senior Director manufacturing Czechia, leading the factories baking Oreo, belVita, Milka, TUC and Opavia biscuits and wafers.Diversity, Equity & Inclusion advocate and sponsor. 2 h • Say what you do Do what you say 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗿𝘂𝘀𝘁 𝗯𝘆 𝗰𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 Then your people feel that you are with them, that you do things for them. One of the most important thing in any team? Trust. You build it by being steady and caring. • Servant leaders build trust every day. • By being open and dependable. • By admitting their mistakes. • This builds a safe space. • It helps everyone talk openly. • Trust makes things move faster.    When we perform, the team owns the wins. When we fail, I own the lessons. 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗼 𝘆𝗼𝘂 𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗹𝘆 𝘁𝗼 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁? #Leadership #SweetestJob #NejsladsiPrace #TeamMDLZ … plus Afficher la traduction 12 réactions 12 J’aime Commenter Republier Envoyer Katie Accinni Breese • 3e et + TA Advisor, Corporate 6 h • One of the sweetest benefits of working at Mondelēz International? Being part of the brands people love. 🍪 From Oreo and Ritz to Sour Patch Kids and Chips Ahoy!, our teams bring iconic snacks to life every day — and that’s something to be proud of. Explore opportunities with us - https://lnkd.in/dRWYVnds #GrowEveryday #Hiring #TeamMDLZ … plus Afficher la traduction 15 réactions 15 J’aime Commenter Republier Envoyer Avinash Mourya • 3e et + Talent Acquisition Professional | Pan India & International Recruitment | HR Operations | IT & Non IT Recruitment | Onboarding | Learning and Development 2 j • Love our snacks? You’ll love working here even more 😉 From iconic brands to a culture that keeps you growing, this is where your career can truly take off. Come join the team behind the legendary snacks you adore. Explore opportunities with us - https://lnkd.in/db5zzG8a #TeamMDLZ #Hiring … plus Afficher la traduction 6 réactions 6 1 commentaire 1 commentaire J’aime Commenter Republier Envoyer Silke Puls • 3e et + Communication Manager DACH bei Mondelēz International · Ideensucherin · Basketball Enthusiastin 3 j • Die #TeamLieblingsmarke Mütze hätte ich letzte Woche auf der Fahrt zur Zukunft Personal Nord auch gut gebrauchen können. Denn es war kalt, es war windig und natürlich hat es geregnet, als der Zug endlich in Hamburg angekommen ist. Von der Zugverspätung will ich mal gar nicht sprechen. Die hat mich leider den Vortrag über das Corporate Influencer Programm von Beiersdorf gekostet, den ich mir sehr gerne angehört hätte. Alles in Allem hat sich der Besuch für mich aber echt gelohnt, auch wenn ich nur einen der beiden Messetage mitnehmen konnte. Auf der Employer Branding Stage gab es richtig tolle Vorträge und spannende Insights zum Thema Corporate Influencer. Im Prinzip hätte ich eigentlich am liebsten alle Informationen aufgesaugt bei den Vorträgen von Lena Weweler von GOLDBECK, Fabian Brütt von HellermannTyton Global und Michaela Kern und Nadine Richter. Ich nehme auf jeden Fall viel Inspiration sowie wichtige Tipps & Learnings aus den Erfahrungsberichten für unser Corporate Ambassador Programm mit. Vielen Dank an den Corporate Influencer Club für die Organisation des tollen Programms! #TeamLieblingsmarke #TeamMDLZ … plus Afficher la traduction 40 réactions 40 2 commentaires 2 commentaires J’aime Commenter Republier Envoyer Chikki Villanueva • 3e et + CP&A Executive, Local Jewels @ Mondelez PH | UP Visayas ’25 | MarkProf 21 | Ex-Megaworld Iloilo, Toggle Communications Inc. 3 j • Many of my plans were redirected which honestly left room for doubt, but patience and perseverance will truly set you for greater things. I'm pleased to share that I'll be starting as a Category Planning and Activations Executive for Local Jewels at Mondelēz International! So grateful for this opportunity and to be part of the team 💜 #TeamMDLZ #MakeitSEAnsational #MakeItHappen … plus Afficher la traduction 23 réactions 23 15 commentaires 15 commentaires • 1 republication 1 republication J’aime Commenter Republier Envoyer Alina Illiuk • 3e et + Employer Brand | Early Careers | Human Resources | at Mondelez International 3 j • While scrolling through my gallery, I felt a strong urge to thank you, Kior Olena, because we don’t always take the time to do so 💛 I am endlessly inspired by you, Olena! Your guidance, mentorship, and creativity make even the toughest challenges feel manageable. You always extend a helping hand, support my spontaneous ideas, and bring innovative projects to life that not everyone might immediately grasp 😄 and we’re already making it happen! Working with you is a masterclass in leadership, empathy, and thinking outside the box. I feel so incredibly lucky to have you in my life, not just as a colleague or manager, but as a true, genuine person who makes every day brighter. Make It Together and Uniquely Yours ❤️ #TeamMDLZ #MakeIt … plus Afficher la traduction 21 réactions 21 J’aime Commenter Republier Envoyer Anna Lisowska-Rakowska • 3e et + BU TA Lead, CEE at Mondelez International 3 j • I’m excited to share a great opportunity on our #TalentAcquisition team at #MondelēzInternational. We’re looking for a #TeamLeader, #EarlyCareers CEE—someone ready to shape the next generation of talent across the region. We’re seeking an experienced recruiter who knows early careers inside out: building strong university partnerships, running standout graduate and internship programs, and leading a team with confidence. This role is broad and genuinely influential. You’ll manage your own recruitment portfolio, lead the team, build relationships with universities, and oversee our employer branding budget—all while partnering with stakeholders across the business. 🌟 What makes this role special: • Real strategic impact 🦸‍♀️ : Early Careers is a key pillar of our talent strategy. • Global 🌍 community: Join a vibrant European and global Early Careers network shaping how we work. • Leadership seat: Be part of the CEE TA Leadership Team, helping drive our global and regional TA agenda. At #Mondelēz, we’re passionate about our iconic brands—Milka, Oreo, 7 Days 🥐 —and our local favorites like Prince Polo, Africana, Pavlides, Lacta and so much more. We invest in growth, do what’s right, and we’re proud to be recognized as a Global #TopEmployer this year. If you’re an Early Careers 🎓 professional ready to make a real impact in a global organization, I’d love to connect. You can reach out to me or to Stefania Neagoe, my partner in this search. #TeamMDLZ, #EarlyCareers Filip Suchomski, Michael Manchew, Alina Illiuk, Jack Longshaw, Thibaut, Georgie O'Connor, Klyde Gamboa https://lnkd.in/dpeddx2A … plus Afficher la traduction Early Careers Team Lead, CEE (F/M/X) Early Careers Team Lead, CEE (F/M/X) wd3.myworkdaysite.com 63 réactions 63 2 commentaires 2 commentaires • 12 republications 12 republications J’aime Commenter Republier Envoyer Toby Smith • 3e et + President - Australia, New Zealand & Japan at Mondelēz International 3 j • Proud of our team representing Cadbury at the Good Friday Appeal today, marking 25 years of supporting The Royal Children's Hospital. It’s a partnership that continues to make a real difference, from funding life-saving equipment and research at the RCH, to supporting regional care and early detection technology for newborns. Since 2001, we’ve contributed more than $2.3 million in direct donations, alongside hundreds of thousands of Cadbury Easter Eggs and Bunnies that help communities across Victoria raise vital funds. Cadbury Bunny brings a lot of joy to children and their families when he visits RCH on Good Friday too. Every contribution helps ensure more kids and families can access the care they need. If you're in a position to do so, please consider supporting the Appeal. #GoodFridayAppeal #TeamMDLZ … plus Afficher la traduction 164 réactions 164 3 republications 3 republications J’aime Commenter Republier Envoyer Allison O’Neill, MBA • 3e et + Customer Category Manager | Clif Bar | Mondelez 4 j • Last year, I raised my bar by running over 2,000 miles. 3 marathons, 8 half marathons, and more races than I can count. At one point, I started to feel like Forrest Gump… I just kept on running. I even took first place for women in my age group. And then one day (like Forrest), I decided to take a break. This year looks different for me. Less perfect, but more about showing up anyway. In less than 3 weeks, my company Mondelēz International and CLIF Bar has given me the incredible opportunity to raise my bar again by running the iconic Boston Marathon. With every training mile, I’ve learned to keep running my own race. To me, that means staying focused, disciplined, and choosing to keep moving forward with each step. The reason I love running is because I’m constantly striving to meet the highest version of myself, to be better than I was yesterday, and to set a positive example for my daughters, Lucy and Liv. I want to show them that with consistency and perseverance, they can achieve their boldest dreams and do anything they set their minds to. The Berlin Marathon taught me that we are not defined by the last race. We are made of the next one. Time to raise the bar again 🚀 #RaiseYourBar #TeamMDLZ #BostonMarathon … plus Afficher la traduction 1/4 77 réactions 77 20 commentaires 20 commentaires • 1 republication 1 republication J’aime Commenter Republier Envoyer Savita Mittra • 3e et + HR Transformation | Talent Acquisition Strategy & Management | People & Organization Leadership l DEI & STEM advocate 4 j • Last week in Manila was a special one. It was the first time bringing our BU TA leads together in person. There’s just something different about being in the same room. The conversations were more real, the alignment felt stronger, and the energy was hard to miss. Of course, we covered a lot (from strategy to priorities & actions for the year ahead) but what stood out most were the moments in between. The laughs, the honest exchanges, and the chance to simply bond as a team. Grateful for this team and the opportunity to shape what we are building together across AMEA. Joshua Kelley Torres Joao Shine Burgos Rodriguez IRENE ZENG Yuling Ahmed Eid Sumeer Arora A big thank you to Andrea Kain and Keith Mendez for your support and sponsorship in making this possible. #TeamMDLZ #Leadership #Execution #Alignment #Teamwork … plus Afficher la traduction 158 réactions 158 5 commentaires 5 commentaires • 1 republication 1 republication J’aime Commenter Republier Envoyer Voir plus Plus d’offres d’emploi PARAMETREUR-trice PLM 3DX F/H (offre d’emploi vérifiée) PARAMETREUR-trice PLM 3DX F/H Safran Saclay (Sur site) 26 relations travaillent ici Publiée le 12 mars 2026 à 15:27 il y a 3 semaines Responsable de support PLM 3D Expérience F/H F/H (offre d’emploi vérifiée) Responsable de support PLM 3D Expérience F/H F/H Safran Saclay (Sur site) 313 anciens élèves de l’école travaillent ici Publiée le 13 mars 2026 à 15:27 il y a 3 semaines INGENIEUR INTEGRATION (offre d’emploi vérifiée) INGENIEUR INTEGRATION Curium Pharma Saclay (Sur site) 5 anciens élèves de l’école travaillent ici Publiée le 17 mars 2026 à 09:15 il y a 2 semaines Architecte fonctionnel progiciel PLM 3DX F/H (offre d’emploi vérifiée) Architecte fonctionnel progiciel PLM 3DX F/H Safran Saclay (Sur site) 313 anciens élèves de l’école travaillent ici Publiée le 13 mars 2026 à 15:35 il y a 3 semaines Responsable de gestion de projets (offre d’emploi vérifiée) Responsable de gestion de projets Curium Pharma Saclay (Sur site) Évaluation des candidatures en cours Publiée le 23 mars 2026 à 11:45 il y a 2 semaines · Candidature simplifiée Data Project Manager (PMO) CMC Data Infogene Saclay (Hybride) Évaluation des candidatures en cours Publiée le 18 mars 2026 à 09:56 il y a 2 semaines · Candidature simplifiée Responsable Applicatif - Exploitation H/F CEA Saclay 35 anciens élèves de l’école travaillent ici Publiée le 3 avril 2026 à 16:01 il y a 3 jours Responsable pédagogique en ingénierie des réacteurs F/H CEA Saclay 4 relations travaillent ici Publiée le 3 avril 2026 à 15:01 il y a 3 jours Chargé(e) d'exploitation H/F H/F CEA Saclay 35 anciens élèves de l’école travaillent ici Publiée le 17 mars 2026 à 13:58 il y a 2 semaines Ingénieur.e Chercheur.se en Vision par ordinateur - CDD - Paris-Saclay F/H CEA Saclay 4 relations travaillent ici Publiée le 1 avril 2026 à 22:01 il y a 4 jours Chercheur·euse permanent en théorie et modélisation de la matière condensée CEA Saclay (Sur site) 4 relations travaillent ici Publiée le 19 mars 2026 à 16:51 il y a 2 semaines · Candidature simplifiée Ingénieur plateforme production et purification d'anticorps H/F CEA Saclay 35 anciens élèves de l’école travaillent ici Publiée le 20 mars 2026 à 14:39 il y a 2 semaines Voir plus d’offres d’emploi similaires Vous recherchez des talents ? 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