Retour 365TALENTS Développeur-se Backend JS Senior (Explore) - Lyon - CDI CDI Lyon Télétravail occasionnel Salaire : Non spécifié il y a 18 jours 365TALENTS Cette offre vous tente ? Postuler Sauvegarder QUESTIONS ET RÉPONSES SUR L'OFFRE L'envoi d'un CV est-il obligatoire pour postuler à cette offre ? Le télétravail est-il possible pour ce poste ? Quel est le type de contrat pour ce poste ? Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ? Le poste Descriptif du poste Nous recherchons plusieurs profils de développeurs-ses avec des séniorités différentes dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe au sein de nos effectifs: il s’agit donc de créations de poste avec une transition faite par nos équipes. Le-a Développeur-se Senior Backend est un contributeur-trice solide au sein du scope de son équipe, contribue également régulièrement à des projets transverses en faisant de la conception, en développant et en faisant des reviews. Il ou elle est un moteur de la gestion de la dette technique grâce à sa contribution personnelle mais également en utilisant son leadership au sein de l’équipe technique. Tes missions seront les suivantes : Code Etre capable de développer n’importe quelle partie du code TS même en dehors de son scope Leader l’architecture technique de projets transverses en prenant en compte les contraintes des différents scopes et équipes (sécurité, performances, charge …) Revue et Test Tester des Pull Requests sur un scope autre que celui de son équipe (stack JS) Faire la revue des Pull Requests sur un scope autre que celui de son équipe (stack JS) Support Être capable de gérer n’importe quel bug sur l’ensemble de la stack JS même en dehors de son scope. Gérer implique de qualifier afin soit de résoudre, soit de co-résoudre. Lien avec les autres équipes Etre capable d’anticiper et de prendre en compte l’impact des fonctionnalités et des choix techniques en fonction des contraintes des autres équipes (Team Reveal, Team customer, Support, Produit …) Leadership techniques Introduire régulièrement des améliorations substantielles et impactantes dans la code base (bonnes pratiques de développement, refacto) et faire adopter ces améliorations de manière systématique au reste de l’équipe technique Être identifié comme le (co-)référent sur un ensemble de fonctionnalités ou composants techniques ; faire vivre et être responsable de leur maintien et leur amélioration continue Prendre systématiquement en compte et anticiper les contraintes extra-fonctionnelles : performance, maintenabilité, sécurité… Mentoring Mentorer des développeurs plus juniors (IC1, IC2, IC3) de son équipe et parfois hors de son équipe Voir plus Profil recherché Must have Tu as au moins 6 ans (alternance inclus) de développement backend NodeJs, Tu aimes programmer et produire du code de qualité, Tu as envie d’être fier-e de ce que tu fais au quotidien, Tu conçois le développement comme un travail d’équipe, Tu parles anglais de manière courante, Tu es à l’aise avec le fait de parler de ton travail et des implications fonctionnelles à des personnes qui n’ont pas de background technique, Tu te considères comme un développeur Backend, Tu as une appétence et de l’expérience sur des projets de Data Engineering et d’Analytics. Nice to have Tu participes à l’écosystème via des meetups ou des conférences, Tu as de l’expérience sur ElasticSearch, Tu parles couramment une langue autre que le français ou l’anglais (allemand, espagnol, italien, suédois …), Tu as une appétence particulière pour les statistiques et la représentation de données. Environnement Technique Backend : Node.js Frontend : Vue.js Autres technos : MySQL, ElasticSearch, Redis, Typescript, Vitest Outillage : Github, Github actions, Asana … Voir plus Déroulement des entretiens 1er échange en visio avec ton futur manager et Audrey, notre HR Manager afin de vérifier le match entre ce que tu recherches et le poste, 1 test à faire à la maison suivi d’un debriefing avec nos équipes au bureau de Lyon, 1 entretien avec Lou, notre VP of Engineering pour comprendre ce qui t’anime au quotidien, Prise de références auprès d’un ancien manager <> Appel à un ami chez 365T (tu as la possibilité d’être mis en relation avec la personne de ton choix pour échanger hors process de recrutement) Envie d’en savoir plus ? Rencontrez Arthur, Développeur Full Stack Rencontrez Donia, Ingénieur Logiciel Intelligence Artificielle Découvrez l'entreprise Explorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment ! Explorer l’entreprise Suivre ILS SONT SOCIABLES L'entreprise 365TALENTS Intelligence artificielle / Machine Learning, Big Data 55 collaborateurs Créée en 2015 Âge moyen : 33 ans 47% 53% Voir le site Voir toutes les offres 7 Qui sont-ils ? La Tech chez 365Talents 🦆 Notre équipe tech est constituée d’une vingtaine de développeurs-euses répartis-es dans des équipes autonomes et responsables d’un périmètre précis. Nous travaillons étroitement avec l’équipe produit lors de la conception des fonctionnalités et leur développement car chaque équipe a son/sa Product Owner attitré-e. Nous travaillons selon la philosophie Agile mais en laissant les équipes prendre les décisions organisationnelles du quotidien. Au quotidien toute l’organisation repose sur le travail d’équipe auquel nous sommes très attachés. Nous avons construit des équipes impliquées, responsables et solidaires. Nous sommes également très attentifs à la gestion de la dette technique et à l’amélioration continue, et dédions du temps pour faire progresser notre environnement technique et nos méthodes de travail. Nous accordons du temps à l’apprentissage et à la progression personnelle, en particulier des développeurs les plus juniors, notamment via le pair programming. Pour plus d’informations, nous publions régulièrement du contenu sur notre manière de travailler sur https://dev.to/365talents/. Une image pour illustrer notre approche est que nous ne courrons pas un sprint mais un marathon. Nous prenons les décisions les plus éclairées possibles en analysant les problèmes avant de les résoudre et nous faisons attention à ne pas nous disperser. Bien que nous ayons des problématiques techniques parfois complexes, nous gardons à l’esprit que le but est d’apporter de la valeur à nos utilisateurs finaux. Responsabilité et prise de décision 💎 Les membres de l’équipe Tech de 365Talents peuvent - quel que soit leur niveau de séniorité - avoir la responsabilité d’une tâche, d’une résolution de bug, d’un arbitrage sur une solution technique etc … Être responsable implique de pouvoir prendre des décisions. Afin de pouvoir prendre les meilleures décisions, on attend du responsable de créer de la discussion, d’activement rechercher des opinions variées, de créer des débats le cas échéant. Si la recherche d’un consensus global est évidemment l’option la plus séduisante, il arrivera que cela ne soit pas possible. Dans ce cas, on attendra du responsable d’expliquer sa décision. Voir plus Le lieu de travail 65 Cours de la Liberté, 69003 Lyon, France Les + Psst... On a plein de choses à vous dire sur les avantages que nous offrons à nos employés. Découvrir D’autres offres vous correspondent ! Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”. Fullstack Integration Developer 365TALENTS CDI Lyon Télétravail occasionnel Intelligence artificielle / Machine Learning, Big Data 55 collaborateurs hier Développeur Full Stack (F/H) GROUPE SII CDI Lyon Télétravail non autorisé Salaire : 45K à 60K € Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning 16 000 collaborateurs il y a 4 jours Consultant Azure (H/F/NB) KEYRUS CDI Villeurbanne Télétravail fréquent Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital 3 000 collaborateurs il y a 14 jours Développeur•se back-end SEMJI CDI Lyon Télétravail fréquent Salaire : 48K à 55K € Intelligence artificielle / Machine Learning, Digital Marketing / Data Marketing 69 collaborateurs il y a 14 jours Développeur/se Fullstack C#/.Net/React Confirmé(e) EXALT CDI Lyon Télétravail fréquent Salaire : 40K à 60K € Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital 1 300 collaborateurs il y a 15 jours Golang Software Engineer OVHCLOUD CDI Lyon Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services 3 000 collaborateurs il y a 19 jours Voir toutes les offres Postuler Sauvegarder A PROPOS Concept Qui sommes-nous ? 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